Como o profissional lida com desafios e toma decisões.
Capacidade de comunicação, persuasão e diálogo.
Como reage a mudanças e ambientes dinâmicos.
Atenção às regras, detalhes, normas e tudo em volta disso.
Características comportamentais das pessoas que se manifestam ao desempenhar uma função
Identifique se o perfil do candidato está alinhado à cultura e às demandas da sua empresa.
Estimativa do nível de desenvolvimento das competências com base no estilo comportamental do avaliado(a).
Comportamentos, crenças e atitudes da pessoa que reduzem a probabilidade de apresentar condutas de risco para a organização
Contrate com base em dados concretos.
Aprimore a comunicação e a colaboração.
Identifique pontos fortes e áreas de melhoria.
Nossa metodologia utiliza análises detalhadas para fornecer relatórios precisos e confiáveis. Dessa forma, você deixa de depender apenas da intuição e passa a tomar decisões baseadas em dados concretos e validados.
Encontrar candidatos que compartilhem os valores da sua empresa é essencial para um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Ao avaliar o perfil comportamental e a integridade, você seleciona profissionais que se encaixam melhor na sua equipe.
Contratar sem um critério sólido pode levar a decisões equivocadas e, consequentemente, a altos custos com demissões e novas seleções. Com nossas avaliações, você minimiza esses erros e garante uma escolha mais assertiva desde o início.
Uso de álcool e psicoativos, jogos de azar, resposta à pressão, suborno e manejo da informação.
Honestidade, uso do tempo e recursos da empresa, respeito às normas e regulamentos.
Mede a transparência do candidato ao responder o teste, garantindo um resultado confiável.
Preferido por empresas líderes de mercado.
Análises profundas que elevam a qualidade das contratações.
Avaliação integral do candidato, muito além do perfil comportamental.
Avaliação de Personalidade, Competências, Comportamentos Problemáticos e Inteligência Emocional.
Escolha entre 45 perfis validados ou crie um perfil sob medida para sua empresa.
Utiliza metodologias validadas para garantir uma leitura mais profunda e confiável do potencial do candidato.
Identifica padrões de resposta sob estresse e bloqueadores de talento.
![]() Pacote de Unidades |
De | Por |
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50 und. | R$49,60 | |
100 und. | R$39,80 | |
500 und. | R$30,60 | |
1000 und. | R$24,40 |
Empresas que contratam sem uma análise comportamental correm riscos altos de turnover e desalinhamento cultural. Com o DISC EX, você identifica o perfil ideal para cada vaga, enquanto o Antes Pro garante que o candidato tenha valores compatíveis com a empresa. Com o KompeDISC, você tem a análise mais completa e personalizada do seu profissional. Juntos, eles formam a solução perfeita para contratações estratégicas e seguras.
Sim! Todos os testes são versáteis e adaptáveis a qualquer nível hierárquico ou setor. Seja para contratações operacionais, de liderança ou estratégicas, as avaliações fornecem insights valiosos para decisões mais assertivas.
As avaliações são rápidas e eficientes. Em aproximadamente 45 minutos, os candidatos finalizam os testes, e você tem acesso a relatórios detalhados para analisar e tomar decisões sem perder tempo no processo seletivo.
O DISC EX e o KompeDISC focam no perfil comportamental, ajudando a entender como o candidato reage a desafios e se adapta à equipe. Já o Antes Pro analisa comportamentos de risco e integridade, garantindo que o candidato tenha valores alinhados à empresa. Ao fim, você obtém uma visão 360° do profissional.
Com uma equipe formada por profissionais alinhados ao cargo e à cultura organizacional, sua empresa terá melhor produtividade, menos problemas internos e decisões estratégicas mais embasadas. O resultado? Menos custos com turnover e mais crescimento para o seu negócio!
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